4月28日，我校在新实验楼会议室召开2026届毕业生就业工作推动会。校党委书记李鑫，校党委副书记、校长金危危出席会议并讲话，校党委常委、副校长张民主持会议。

李鑫强调，就业是民生之本，必须作为一项政治任务抓紧抓实。全校上下要深刻认识做好毕业生就业工作的极端重要性，将其与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合起来，把解决学生就业问题作为检验学习教育成效的重要标尺。

李鑫指出，一是就业工作要与抓学科专业调整相结合。要以就业倒逼学风建设、专业调整和教育教学改革。要主动对接社会需求，对不适应经济社会发展的专业下决心调整，推动学科专业结构优化升级。二是就业工作要与产教融合和科技成果转化相结合。通过访企拓岗深入了解产业需求，促进科技成果转化和横向课题合作，实现就业与教学、科研良性互动。三是就业工作要与安全稳定工作相结合。通过深入谈心谈话了解学生思想动态，帮助解决实际困难，化解潜在风险。

李鑫要求，要压实全员责任，分解就业工作任务到每位教师，建立包联机制，强化奖惩激励。要注重工作方法，提前介入、用心用情，建立师生情感纽带，对“二战”考研考公、慢就业等群体要分类施策、精准帮扶。要聚焦实干成效，以就业工作实效检验干部能力，全力以赴确保完成既定目标，向学校党委和广大学生交出一份满意答卷。

金危危强调，一要认清严峻形势，正视差距不足。各学院要对标目标任务、查找差距短板，进一步压实导师责任。研究生就业要实行导师负责制推动工作。二要全员动员攻坚，落实包联机制。 就业工作不能仅靠辅导员，各专业课教师必须全员上阵。要全面落实“一生一包联”制度，同步建立奖惩激励机制。三要转变就业观念，引导扎根基层。 帮助学生认清现实，纠正“慢就业”“懒就业”心态，鼓励到农业农村一线就业，树立“先就业再择业”的正确观念。四要主动调整专业，深化教学改革。毕业去向落实率低的专业将面临限招停招，各学院要主动优化专业结构，推广“企业定制”等培养模式，加强学风建设，提升人才培养质量与社会需求契合度。

会上，张民对下一步全校就业工作提出工作要求。招生就业处负责同志通报了全校就业情况，并对就业重点工作进行了部署。二级学院负责同志介绍了2026届毕业生就业工作推动情况、下一个月的就业工作计划和目标毕业去向落实率。

党（校）办、督查室、招生就业处、教务处、学工部、研工部、团委主要负责同志及二级学院党委书记、院长、党委副书记及毕业班辅导员参加会议。（招生就业处供稿；文字：刘园园；摄影：陈卫东；编辑：张倩；审校：田健 赵斌）