市属高校派驻机构改革以来，市纪委监委驻天津农学院纪检监察组与驻在高校党委同向发力、协作互动，共同推进二级纪委建设，形成了“四个一”工作法，不断深化业务指导、探索协作机制、延伸监督触角。      

开展一次深入调研，补齐基层监督短板。驻校纪检监察组深入开展“纪检监察部门发挥监督作用情况”专题调研，围绕驻校纪检监察组、二级纪委发挥作用情况，向师生征求意见建议。针对基层纪委职责泛化、工作标准不统一、发挥效果不明显等问题，驻校纪检监察组督促推动学校党委在11个二级学院正式设立纪委，选优配强纪委书记和纪检干部。      

建立一套工作机制，促进二级纪委精准履职。驻校纪检监察组制定《二级纪委工作暂行办法》等配套制度，制发基层监督责任清单、任务清单、工作指南等，进一步明确二级纪委主要职责，引导各二级纪委见本知责、照单履责。      

驻天津农学院纪检监察组搭建与二级纪委会商沟通平台，建立季度例会制度，定期通报基层监督情况，开展工作经验交流，压实基层监督责任。

搭建一个沟通平台，压实基层监督责任。驻校纪检监察组建立定期会商机制，每季度组织二级纪委书记召开工作总结交流座谈会，围绕疫情防控、制止餐饮浪费、纠治“四风”等重点工作会同二级纪委开展交叉检查、合力监督。      

驻天津农学院纪检监察组围绕“监督执纪问责业务知识”等专题内容开展全员培训。

开展一系列业务培训，提升基层监督质效。通过组长动员部署全面讲、组内干部围绕专题重点讲等形式开展全员培训，有力提升了二级纪委工作人员的履职能力和工作质效。    

天津纪检监察网也对此进行了报道。