4月21日，人文学院第七届人力资源管理沙盘对抗赛总决赛正式开始，2021级人力资源管理专业和2023级人力资源管理（高职升本）两个专业的的全体学生组成了20支队伍参加了此次比赛。  

比赛从筹备到决赛，历经了2个月的时间，期间在人力资源管理系老师们的带领下组织了5次集中训练赛，学生们的学习能力、沟通能力和团队协作能力都得到了很好的提升。决赛过程中，各队伍激烈角逐，运用知识解决公司经营中的各种实际问题，最后2021级人力资源管理专业宋菁扬、田静、李诗雨、底佳鑫、杨逸、周道圆等6名学生组成的队伍获得了第一名的好成绩。此次竞赛活动是人力资源管理专业运用沙盘模拟训练的方法进行实践教学的系列活动之一。  

人文学院自2018年-2024年已连续举办七届人力资源管理沙盘模拟对抗赛。每个参赛队的6名成员分别扮演总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管和薪酬福利主管六个角色，在规定的时间内和公平公正的市场规则下，依据市场需求预测和人才供应资料，通过模拟企业2年的经营过程，展开人力资源经营竞争模拟。比赛紧密结合人力资源管理专业的教学计划，让同学们在既轻松又紧张的氛围中深刻领会人力资源管理的专业知识，拓展了同学们的专业素养与开拓创新的思维，为营造人文学院“以赛促学”“寓学于践”的良好氛围增添风采。  

人文学院始终高度重视学生专业实践能力的培养，促进创新人才的培育与成长。本次竞赛在锻炼提升学生专业素养和实践能力的同时，还显著增强了学生团队合作、创新思维和数字化管理的能力。(人文学院供稿；文字：郭心悦；编辑：张倩；审校：田健 赵斌)